Busca Alumnos ? Registre su institución
Registrate como usuario
Ayuda
Acceso Clientes
Resolución de Conflictos Organizacionales
CEO - Centro de Estudios Organizacionales
Solicitar información vía MAIL a
CEO - Centro de Estudios Organizacionales
|
CEO - Centro de Estudios Organizacionales brinda una "ATENCIÓN GARANTIZADA" 
Esto significa que podrás realizarle cualquier tipo de CONSULTA sin compromiso desde el formulario ubicado en esta página y el departamento de informes de CEO - Centro de Estudios Organizacionales se comunicará contigo a la brevedad.
A continuación podrás ver las características de la carrera " Resolución de Conflictos Organizacionales " en CEO - Centro de Estudios Organizacionales .
Datos de la carrera " Resolución de Conflictos Organizacionales"
| Nombre: | Resolución de Conflictos Organizacionales |
|---|---|
| Tipo: | pregrado |
| Duración: | 3.0 años |
| Título: | Técnico Superior en Resolución de Conflictos Organizacionales |
| Título intermedio: | Orientaciones: empresaria, familiar, escolar y comunitaria |
| Categoría: | Humanidades |
| Tipo de cursada: | Presencial |
¿Querés recibir más información acerca de esta carrera ? (Aranceles, fechas de inscripción, etc)
Datos básicos de CEO - Centro de Estudios Organizacionales
| Nombre de la Institución : | CEO - Centro de Estudios Organizacionales |
|---|---|
| Carácter: | Privada |
| Facultad - Sede: | Sede Central |
| Ubicación: | Bartolomé Mitre 1970, 1º Piso Ciudad Autonoma de Buenos Aires ( 1039 ) Capital Federal |
Características de la carrera
La Tecnicatura en Resolución de Conflictos ofrece a los alumnos la posibilidad de adquirir su capacitación integral en la aplicación de métodos no adversariales de resolución de conflictos, habilitándolos para intervenir tanto en el análisis, el diagnóstico como en el diseño e implementación de procesos adecuados para resolver las disputas suscitadas en el ámbito elegido para su orientación profesional.
El experto en resolución de conflictos es un profesional especialmente capacitado para cumplir adecuadamente con su intervención en el análisis, diagnóstico, diseño e intervención en procesos no adversariales de resolución de disputas.
Primer año
-Formas Sociales de Resolución de Conflictos
-Enfoque Sistémico de la comunicación
-Estructura y Desarrollo Organizacional I
-Psicología General
Segundo año
-Análisis y Resolución de Conflictos Organizacionales
-Estrategias en la Negociación Colaborativa en la Mediación
-Estructura y Desarrollo Organizacional II
-Ética y Deontología Profesional
-Psicopatología
Tercer año
ORIENTACION COMUNITARIA
-Derecho Público y Privado
-Dinámica de Grupos para la Resolución de Conflictos -Comunitarios
-Mediación Comunitaria
-Organización y Desarrollo Social
-Psicosociología de los grupos sociales
ORIENTACION EMPRESARIA
-Administración y Gestión para el Desarrollo Empresario
-Análisis y Resolución de Conflictos Empresarios
-Derecho Empresario
-Inteligencia y Toma de Decisión
-Liderazgo y Comunicación Estratégica
ORIENTACIÓN ESCOLAR
-Análisis de Conflictos Institucionales
-Gestión de Conducción para la Resolución de Conflictos
-Organización y Administración Escolar
-Proyectos de Educación para la Convivencia
-Psicología del Aprendizaje Aplicado
ORIENTACIÓN FAMILIAR
-Dinámica de Grupos para la Resolución de Conflictos Familiares
-Marco Jurídico de Protección Jurídica de la Familia
-Mediación Familiar
-Sociología de la Familia
-Técnicas de Exploración y Diagnóstico en terapias familiares
Requisitos
-Titulo secundario (copia legalizada)
-2 fotos 4 x 4
-Documento de identidad (DNI) y fotocopia
-Fotocopia de cuil
-Colicitud de inscripción
Medios de contacto
| Teléfonos: | 4951-7030 / 4951-7680 |
|---|---|
| Fax: | 4953-0611 |
| Web: | http://www.convenir.org.ar/ |
|
|
|
Sigamos navegando...
Carrera de
Resolucion de conflictos - Ver todas las instituciones que imparten
Resolucion de conflictos o similares. Clic aquí
|
|
