Administración de Recursos Humanos

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DEPARTAMENTO DE INFORMES POLITÉCNICO DE LA CIUDAD

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Perfil del egresado

El Técnico Superior en Desarrollo de Recursos Humanos tendrá habilidades para:

- Dirigir la Administración de los Recursos Humanos de la empresa y las diferentes áreas estructurales que
la integran

- Organizar, planificar, ejecutar y controlar todas las actividades relativas a la administración de los recursos humanos

- Asumir la responsabilidad por el cumplimiento de las distintas obligaciones legales originadas en la
administración de los recursos humanos

- Prestar asesoramiento a las distintas áreas operativas de la organización en cuestiones vinculadas con los recursos humanos

Competencias del título

Los egresados adquieren habilidades para el desempeño de las tareas y funciones que demandan capacidad para:

- Participar en la confección del plan general del ente, su implementación y control.

- Administrar los recursos humanos de la organización, su búsqueda y selección.

- Vigilar el formal cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral, incluyendo los convenios
colectivos de trabajo.

- Vigilar el formal cumplimiento de la normativa legal vigente en lo que hace a higiene y seguridad industrial.

- Intervenir en la implementación de los planes de calidad en todas las áreas, y controlar su cumplimiento.

PRIMER AÑO:

*Administración
*Laboratorio de Estrategias para la Educación Continua
*Matemática para Administración y Economía I
*Instituciones de Derecho Privado
*Inglés I
*Sociología de la Organización
*Marketing
*Economía Aplicada a la Administración
*Contabilidad Básica y Técnica Contable
*Informática I
*Práctica Profesional I

SEGUNDO AÑO:

*Psicología del Trabajo
*Administración de Recursos Humanos
*Matemática para Administración y Economía II
*Derecho de Sociedades
*Derecho Laboral
*Inglés II y III
*Informática II
*Empleos: Búsqueda y Selección
*Administración de Liquidaciones y Remuneraciones
*Estadística
*Impuestos
*Sistemas de Información de Costos
*Taller de Habilidades Ejecutivas I
*Práctica Profesional II

TERCER AÑO:

*Control de Gestión
*Desarrollo de Recursos Humanos I y II
*Higiene y Seguridad
*Relaciones con el Personal
*Asignaturas Electivas I y II
*Inglés IV
*Formulación, Ejecución y Evaluación de Proyectos
*Dirección de Recursos Humanos
*Taller de Habilidades Ejecutivas II
*Práctica Profesional III

CONDICIONES DE INGRESO:

-Poseer título o certificado de Nivel Medio obtenido en el país en jurisdicción nacional, provincial o municipal, cuya validez esté garantizada por las leyes y normas vigentes

-Poseer título o certificado de Nivel Medio obtenido en el extranjero y reconocido por el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación y demás jurisdicciones educativas, revalidado de acuerdo con las normas vigentes y debidamente legalizado.